現(xiàn)在上技校已經(jīng)成為了一個很普遍的選擇，對于學生而言，只有兩條路可以走，第一條就是按部就班地上高中，然后努力考上一所好的大學，獲得比較不錯的文憑，依靠文憑的價值去找工作，可是現(xiàn)在文憑已經(jīng)越來越不值錢了，那么第二條路就是就讀技校學習技能，以后憑借技能吃飯，這兩種方式都有不同的人選擇，可以對于學生而言，只能根據(jù)自身的情況去選擇一個真正適合自己的道路。男護士專業(yè)發(fā)展方向?男生就讀護士專業(yè)發(fā)展方向怎么樣?對男生來說如此尷尬的一個行業(yè)，該怎么去選擇呢?重慶護理院校的老師整理了想過資訊供您參考：那么，想了解男護理專業(yè)就業(yè)前景？男護士教育發(fā)展前景？?為了方便大家了解與此相關(guān)的內(nèi)容，初中升學網(wǎng)小編為您整理了以下內(nèi)容進行答疑解惑，供大家參考學習，希望對您有所幫助。

女護士一統(tǒng)天下，我國護士隊伍男女比例嚴重失調(diào)-重慶醫(yī)護學校護理藥劑招生擁有700名護士的重慶省南昌市第一醫(yī)院沒有一名男護士;蘭州市6家市屬醫(yī)院中，只有精神病院一家有少數(shù)男護士。在我國護士隊伍中，女護士仍是“一統(tǒng)天下”，專家認為，男護士緊缺是我國各類醫(yī)療單位護理水平發(fā)展提高的一個瓶頸。

記者在采訪中了解到，無論是上海、廣州這樣的東部大城市，還是南昌、蘭州這樣的中西部中型城市，男護士都非常緊缺。在甘肅省最大的綜合性醫(yī)院——省人民醫(yī)院在編的353名護士中，目前男護士只有3名，而且都是上世紀70年代進的，大都50多歲。

重慶省衛(wèi)生廳醫(yī)政處工作人員龔小敏說，1994年，重慶省曾做過統(tǒng)計，當時全省注冊男護士不到30人，近10年里，盡管有少量增加，但由于原有的許多男護士已經(jīng)流失，恐怕從業(yè)者更少。負責護士登記的蘭州市衛(wèi)生局醫(yī)政處工作人員董淑琴說，每年登記中，男護士都少得可憐，2003年蘭州市有300多人注冊登記，其中男護士只有2名，2004年有500余人領(lǐng)證，卻沒有一名男護士。

專家認為，中國許多省目前對男護士都沒有明確統(tǒng)計，但從各醫(yī)院了解的情況來看，在中國的護士隊伍中，男性比重遠遠達不到1%，他們的確是鳳毛麟角，除了精神病院和一些?？漆t(yī)院有少數(shù)男護士外，綜合性醫(yī)院很難覓見男護士蹤影，更不用說基層醫(yī)院。而在國外，情況則大不相同，如1999年澳大利亞男護士占注冊護士的比例就達到8、7%;2000年美國男護士占注冊護士的比例為5、4%;2002年英國男護士占注冊護士的比例為10、21%。

中華護理學會常務(wù)理事、甘肅省人民醫(yī)院護理部主任楊鳳仙說，隨著社區(qū)護理、家庭護理的發(fā)展，男護士緊缺的局面還會加大。女護士一統(tǒng)天下我國護士隊伍男女比例嚴重失調(diào)

為了加大男護士人才的培養(yǎng)，我國不少衛(wèi)生學校近幾年逐漸在護理系加大了招收男護生的力度，但是一些跡象表明，情況并不樂觀。重慶醫(yī)學院撫州分院于2001年起招收了全省首批男護生7名，然而，畢業(yè)不到一年，從事護士工作的只有4名。

據(jù)人力資源和社會保障部獲悉，2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數(shù)多100萬人，就業(yè)形勢依然嚴峻。大學生就業(yè)難的問題已成為重大問題。河北同仁醫(yī)學中等專業(yè)學校在2012年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在咨詢我校時這樣說：你們學校有男生學的專業(yè)嗎?或者是問男生可以學護理啊?男生不愿意學護理專業(yè)這是可以理解的，但是事實上醫(yī)院里急缺男護士，現(xiàn)在男護士是就業(yè)率高報考率低。 在與男護士的交流中得知，男護士在工作中經(jīng)常遇到尷尬?！鞍?，護士也有男的?！苯?jīng)常有病人這樣說。在打針時，一些病人排斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。 為了避免尷尬，有些男護士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫(yī)院工作，較少談到具體工種。

據(jù)近幾年的就業(yè)形勢分析，目前，男護士處于高就業(yè)率背后是低報考率。隨著醫(yī)院越來越青睞男護士，這些年來，畢業(yè)季的到來，各大醫(yī)院急缺的男護理仍處于空白 。長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發(fā)生改變，“女兒國”里漸漸出現(xiàn)了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神圣職責，他們就是萬綠叢中一點紅 的“男丁格爾”—男護士。 但由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。 男護士大多分布在手術(shù)室、重癥監(jiān)護室。我國的護理事業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期，醫(yī)院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉(zhuǎn)變，整體護理行業(yè)也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫(yī)院護理也正在向社區(qū)、家庭健康護理延伸，護理專業(yè)人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業(yè)就被“訂單”鎖定，男護士就業(yè)形勢出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面 那男護士為什么如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優(yōu)勢。 與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優(yōu)勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優(yōu)勢，很適合現(xiàn)場搶救、重癥護理等方面。

各大醫(yī)院的ICU重癥監(jiān)護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業(yè)技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫(yī)院這樣一些特殊的醫(yī)療機構(gòu)，由于工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。

比如在精神病房，當精神病人出現(xiàn)沖動行為需要控制和適時保護時，女護士們很難做到，甚至還受到人身傷害，這個時候，就特別需要身強力壯的男護士挺身而出。而且患者同樣需要男護士，如在泌尿外科，許多涉及男性隱私部位的護理工作，如插尿管、備皮，女護士時很容易尷尬，可能會導致患者產(chǎn)生緊張情緒，以前只能是由男醫(yī)生去做，有了男護士后這些問題很快解決。在臨床工作中，有時會遇到一些突發(fā)問題，要有冷靜穩(wěn)重、細心謹慎的氣質(zhì)，男護士可以憑借男性的沉著、敏捷和剛毅，使復雜的問題簡單化、簡單的問題平淡化。這是男護士在臨床工作中具有女護士不可比擬的優(yōu)勢。

另外在醫(yī)療器械和電子設(shè)備的使用和掌握上男護士也有較為突出的表現(xiàn)。 男護士就比女護士存在以上優(yōu)勢，又由于男護士稀少，所以男護士需求量大，就業(yè)形勢好，近年來，男護士成了眾多醫(yī)院爭搶的“香餑餑”。一旦專業(yè)學校護理專業(yè)有男學生，各大醫(yī)院都早早地預(yù)定好了。

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