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歷史悠久、師資力量雄厚 陽江市衛(wèi)生學校創(chuàng)建于1958年，于2014年9月遷至新校區(qū)?，F(xiàn)位于 陽江市江臺路168號，占地面積6萬平方米；現(xiàn)有中專學生3000多人，| 大專、本科學生3000多人，專兼職教師200多人，高級講師占35%，雙 師型（擁有教師和醫(yī)師、護師資格）教師占70%。 教學設施齊全、實訓設備一流 現(xiàn)全校所有課室均為多媒體教室，實訓電腦設備500多臺，有模擬 病房、手術室和藥房等實驗室40多間，實現(xiàn)了“教學實踐”一體化。 校園內(nèi)實現(xiàn)WIFI全面覆蓋。 就業(yè)升學兼顧、發(fā)展前景廣闊 就業(yè)服務體系健全，學校100%推薦，與眾多單位建立良好的用人 關系，用人單位遍及整個廣東地區(qū)，為畢業(yè)生提供多渠道的就業(yè)空間。 同時，我校與南方醫(yī)科大學、江門中醫(yī)藥職業(yè)學院、惠州衛(wèi)生職業(yè)技 術學院合辦大專、本科班，為學生進入高一級學校提供了優(yōu)越的條件。. 4）學生管理嚴格、德育效果明顯 實行全封閉式人性化管理，以校級領導帶隊，中層干部、班主任、 宿舍管理人員和校保安每天24小時值班制；開展多樣化德育教育活動， 培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質。 校企深度合作、實踐教學突出 與陽江市人民醫(yī)院、陽江市中醫(yī)院、陽春市人民醫(yī)院、陽東人民 醫(yī)院、大參林醫(yī)藥連鎖公司等大型醫(yī)院、醫(yī)藥公司、制藥廠進行校企 合作，培養(yǎng)學生崗位操作技能、提高學生的動手能力。 活動豐富多彩、社團成果豐碩 積極開展豐富多彩的主題實踐活動和校園文體活動，學校擁有近 20000平方米的運動場，有多個設施完備的室內(nèi)、室外籃球場，羽毛球 場。設有“天使情文學社”、“藍天飛羽毛球協(xié)會”、“書畫協(xié)會”等 社團，為學生提供了豐富多彩的課余活動。
正規(guī)大學
應屆初三畢業(yè)生或年齡在十八歲以下的往屆畢業(yè)生。
1988年起與原中山醫(yī)科大學合辦成人大專班，2002年成為中山大學高等繼續(xù)教育學院陽江分院。為適應形勢的發(fā)展，學校不斷創(chuàng)新辦學思路，走醫(yī)教結合之路。2000年2月經(jīng)市人民政府批準投資1000萬元成立了一所公立的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健功能于一體的現(xiàn)代管理模式的綜合性附屬醫(yī)院。并與中山大學附屬第三醫(yī)院技術合作，成為中山大學附屬第三醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院。
2001年全面落實市衛(wèi)生局制定的“金橋工程”計劃，加快地區(qū)人才培養(yǎng)步伐，不斷擴大招生規(guī)模。2001年，陽江市衛(wèi)生局通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的5000多名衛(wèi)技人員中，40歲以內(nèi)中專以下學歷的就有2000多人，尤其是護理隊伍更為突出，幾乎都是中專以下學歷。根據(jù)全市衛(wèi)生科技人員隊伍學歷層次存在嚴重不平衡的情況，為了適應21世紀科技形勢的發(fā)展要求，市衛(wèi)生局制訂了《陽江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”方案》。
《方案》指出，“將用3到5年時間，把我市在職中專以下學歷的衛(wèi)技人員提高到大專以上學歷水平”?！斗桨浮愤€制訂相關的優(yōu)惠政策：“在職人員學習期間，其工資、福利待遇、獎金、崗位津貼等繼續(xù)享受，由本單位發(fā)給?！蓖瑫r，要求各單位做好規(guī)劃，分期分批派出人員參加學習提高。
另外，指出凡是符合條件而不參加學習的，將會在機構改革中逐步淘汰。根據(jù)這一發(fā)展目標規(guī)劃，我分院作為陽江市唯一一所醫(yī)學教育培訓基地，積極響應，以認真落實《方案》為契機，促進學校的發(fā)展。我分院辦學規(guī)模也不斷擴大，在校生大專、本科生由原來的47人增加到現(xiàn)在的1600多人，辦學專業(yè)由原來僅有的臨床醫(yī)學脫產(chǎn)班增至臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學大專班、臨床醫(yī)學?？破瘘c本科班。已初步形成了多形式（脫產(chǎn)、夜大）、多層次的成人教育辦學格局。
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